Сделать домашней | Добавить в закладки | Реклама на сайте
Регистрация Вход:  Подписчики | Зарегистрированные
БИР
Эмитент Аналитик Раскрытие
Найти| Расширенный
Печать
В России оценили готовность работодателей сотрудничать со студентами

В России оценили готовность работодателей сотрудничать со студентами/ 19.09.2023 03:16:27

http://1prime.ru/images/82825/32/828253249.jpg

МОСКВА, 19 сен -- ПРАЙМ. Сотрудничать со студентами готовы практически три четверти российских работодателей, чаще всего они на это решаются, поскольку студентов можно обучить под себя, из-за того, что не хватает специалистов, и потому что молодые люди более гибкие и открытые новому, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру", результаты которого есть у РИА Новости.

"36% работодателей берут на стажировку студентов, а 31% -- на работу. Еще 7% респондентов отметили, что заключают договора по целевому направлению", -- выяснили аналитики, опросив более 360 представителей компаний РФ -- руководителей и HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

Компании, готовые брать к себе учащихся вузов на стажировку или работу, чаще всего мотивируют это тем, что студентов можно обучить так, как нужно компании -- так ответили 64% респондентов. Кроме того почти половине (48%) работодателей попросту не хватает специалистов, из-за чего они готовы брать всех. А треть (33%) опрошенных нанимают студентов, потому что они более гибкие и открыты новому.

Также компании готовы брать к себе студентов из-за того, что у них большое желание работать (29% респондентов) и будет больше лояльность к компании (17%), а еще на их зарплате можно сэкономить (23%). "15% HR-специалистов нужен свежий взгляд на работу. Немного меньше опрошенных (14%) считают, что у студентов много энергии. 3% работодателей отметили другие преимущества работы со студентами", -- отметили аналитики.

При этом среди общего числа опрошенных представителей четверть (26%) не хотят на стажировку или работу брать студентов. Большинство из них объяснили это отсутствием у учащихся специальных знаний, которые требует работа (50%), нехваткой опыта у студентов (39%) и тем, что их запросы по зарплате не соответствуют имеющимся навыкам (33%).

Кроме того эти работодатели не хотят нанимать студентов, так как не готовы тратить время на их обучение (27%) и их некому учить работе и быть для них наставником (16%). Еще в компаниях думают, что у студентов мало дисциплины (11%) и они будут отвлекаться на свою учебу (22%). "Все сотрудники намного старше у 11% участников опроса, а 5% считают, что студенты будут долго приспосабливаться к работе. Другие причины не брать студентов на работу отметили 5% рекрутеров", -- заключили аналитики.

Сегодня в новостях
26.02.2024 02:02Россиян предупредили о новых проблемах с ипотекой с 1 марта
25.02.2024 07:07Кулеба попросил Бербок "переименовать" Одессу
25.02.2024 06:22Жители Харькова начали массово распродавать жилье
25.02.2024 06:20СМИ: союзники США считают вторичные санкции превышением полномочий
24.02.2024 08:45Эксперт рассказал о последствиях 13-го пакета санкций для России
24.02.2024 08:15МИД Германии решил переименовать украинскую столицу
24.02.2024 06:58Австралия ввела санкции в отношении 55 человек и 37 компаний
24.02.2024 06:55Риск возрастает. Пушков прокомментировал планы поставить F-16 Киеву
24.02.2024 05:29"Умные" устройства могут сливать данные их владельцев, предупредил эксперт
24.02.2024 05:26Байден созвонится с лидерами G7 и Зеленским по помощи Украине
24.02.2024 05:23В Липецке на НЛМК произошло возгорание, пострадавших нет
24.02.2024 05:20Китай прокомментировал санкции против компаний якобы за связи с Россией
Все за сегодня
Индикаторы
19.07 18:51 0.9% 3008.2
28.06 11:01 0.6% 18025.9
Больше >
© 2008-2024 ПРАЙМ. Все права защищены. Правила цитирования и использования материалов Настоящий ресурс может содержать материалы 12+
Тел.: +7 (495) 974-7664
Факс: +7 (495) 637-45-60
E-mail: bir@1prime.ru
Разделы Мой кабинет О нас Поддержка Сервисы
Эмитенты
Новости
Комментарии
Документы
Котировки
Регионы
  Список
  О проекте
Регистрация
Контакты
  Справочник
Техподдержка
  Web-сервис
 
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
liveinternet.ru